Wat vind jij van deze werkdag?!

Het is maandagochtend. Je loopt de afdeling op, pakt een kop koffie en sluit aan bij het gesprek dat je collega’s over hun weekend hebben. Daarna open je het klantportaal om een aantal helpdeskvragen van klanten te beantwoorden. Dit keer zijn het vragen over de regels rondom het ouderschapsverlof, het toekennen van een periodiek en een vraag over een AOW-gerechtigde medewerker. Vervolgens adviseer je over passende arbeid bij een re-integratietraject en over een vaststellingsovereenkomst bij een verstoorde arbeidsverhouding. Hierna schrijf je een artikel over de wetswijzigingen die in 2024 worden doorgevoerd en wat dit betekent voor de HR-praktijk in het onderwijs, de zorg en bij de overheid. Samen met je collega’s geniet je van een heerlijke lunch in onze brasserie en kletsen jullie nog even door over wat de week gaat brengen.

Lijkt dit je wat? Lees dan verder!

Want dit is in een notendop hoe een werkdag van een adviseur arbeidsrecht en HRM eruit ziet. En omdat we aandacht hebben voor jou als persoon en je persoonlijke en professionele ontwikkeling vooropstellen, nemen we je graag mee in wat we jou te bieden hebben:

• Een salaris tussen de € 2700,- en € 3650,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur) + een 13de maand. Afhankelijk van kennis en ervaring is salaris buiten de range bespreekbaar.
• Een veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur.
• Een laptop en iPhone van de zaak.
• Dagelijks een zeer uitgebreide (gratis) lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Waarom kies je als Adviseur arbeidsrecht & HRM voor IJK?

Als je voor IJK kiest, dan kies je voor een innovatief bedrijf waar er volop aandacht is voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen dan alleen en dat merk je bij ons terug in alles: aan de manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat.

Bij Driessen Groep zijn we ons bewust van de impact die we hebben op onze leefomgeving. Daarom zetten wij ons in voor het welzijn van onze mensen (People), de economie en maatschappij (Profit) en het milieu (Planet). Zo dragen we bij aan een duurzame toekomst en maken we de wereld een klein beetje mooier. Wil je meer weten over duurzaamheid binnen Driessen Groep? Klik dan op deze link.

Wat ga je als adviseur arbeidsrecht en HRM bij ons doen?

• Je schrijft teksten en ontwikkelt en maakt juridische voorbeeldbrieven, checklists en bijvoorbeeld visuele content zoals explanimations voor ons HRM kennisplatform RAP.
• Je adviseert HRM’ers bij de uitvoering van arbeidsrechtelijke en HR-vraagstukken waar zij in hun dagelijkse praktijk mee te maken krijgen.
• Je geeft trainingen en presentaties over arbeidsrechtelijke onderwerpen en thema’s uit de cao. Het ontwikkelen van e-learnings hoort hier ook bij.
• Je volgt de marktontwikkelingen en signaleert behoeften bij klanten en overlegt met collega’s over aanpassingen in RAP.

Herken jij jezelf hierin?

• Ik heb maximaal vijf jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie of HRM-functie met de nadruk op arbeidsrecht.
• Ik vind het leuk om taaie, juridische kost in beeld en woord te vertalen, zodat het voor iedereen begrijpelijk is.
• Ik krijg energie van het geven van presentaties en trainingen, kan me goed inleven in de praktijk van mijn publiek. En ik vind het niet erg om vanwege trainingen zo nu en dan binnen Nederland te reizen voor mijn werk.
• Ik werk nauwkeurig en ben resultaatgericht.
• Ik ben een kartrekker, kan out-of-the-box denken, ben creatief en communicatief sterk.
• Ik heb affiniteit met de overheids- of zorgsector (geen must, maar een pré).

Sluit deze vacature niet geheel aan bij je wensen?

Bekijk dan ook de overige vacatures  van bedrijven of je kunt altijd ook nog een open sollicitatie plaatsen.