Corporate recruiter bij IJK:

Heb jij een passie voor het vinden van de juiste kandidaten en wil jij bijdragen aan de groei van een innovatief en snelgroeiend bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Corporate Recruiter bij IJK ben je niet alleen verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, maar ben je ook actief bezig met employer branding, fungeer je als sparringpartner voor management en directie en werk je continu aan het optimaliseren en professionaliseren van recruitment.

Omdat we aandacht hebben voor jou als persoon en je persoonlijke en professionele ontwikkeling vooropstellen willen we graag eerst delen wat we je te bieden hebben:

• Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur.
• Een startsalaris tussen de € 2600,- en € 3300,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur). Afhankelijk van kennis en ervaring is salaris buiten de range bespreekbaar.
• Een 13de maand.
• Een laptop en iPhone van de zaak.
• Dagelijks een zeer uitgebreide (en tevens gratis) lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• En natuurlijk veel meer! Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: arbeidsvoorwaarden IJK. Hier vind je een overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, waaronder informatie over werktijden, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en meer.

Alvast proeven van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.

Waarom kiezen voor IJK?

Als je voor IJK kiest, dan kies je voor een innovatief bedrijf waar er volop aandacht is voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen dan alleen en dat merk je bij ons terug in alles. Bijvoorbeeld aan de manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat.

Lees hier meer over de cultuur bij IJK.

Dit wordt jouw uitdaging als Corporate Recruiter:

• Je bent verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten voor vacatures binnen IJK, waaronder vaste functies, traineeships of stages voor onder andere salarisadviseurs, AFAS professionals, software developers en meer.
• Je voert telefonische intakes, plant sollicitatiegesprekken en zet assessments uit om de beste match te maken. Hierbij heb je nauw contact met de vacaturehouder.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de employer branding van IJK, om het bedrijf op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgever. Dit doe je in samenwerking met de marketingadviseur.
• Je houdt actief de social media en werken-bij website van IJK bij.
• Je hebt een adviserende rol richting het management en fungeert als sparringpartner voor alle vraagstukken rondom recruitment.
• Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van de afdeling HRM en staf op het gebied van recruitment.
• Je onderhoudt relaties met externe partijen zoals werving en selectiebureaus, scholen, UWV en beurzen.

Het team

Het team HR/Staf is een hecht, betrokken en enthousiast team, waar jij onderdeel van uit gaat maken. In het team zijn momenteel een aantal HR-specialisten actief op het gebied van recruitment en learning & development, aangevuld met ondersteuning op het gebied van HR. De uitvoering van de personeels- en salarisadministratie wordt verzorgd vanuit Driessen Groep, waarmee uiteraard nauw samengewerkt wordt. Daarnaast zijn andere collega’s binnen het team actief op het gebied van projectmanagement, compliance en directiesecretariaat.

Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur HRM.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur al als corporate recruiter.
• Sterke social skills en communicatie- en adviesvaardigheden.
• Je krijgt energie van kansen spotten en weet hier een vervolg aan te geven.
• Je bent stressbestendig en kan omgaan met druk.
• Je hebt een daadkrachtige en proactieve houding en bent instaat om telkens weer out of the box te denken.
• Binnen IJK krijg je veel vrijheid om jouw expertise uit te dragen, waar je jouw visie in concrete acties om zet.

Kortom, ben je communicatief sterk, kan je voor zichtbaarheid binnen de organisatie zorgen en ben je in staat om als recruiter je eigen recruitment winkel te draaien? Dan is dit jouw functie!

Enthousiast?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze uitdaging en sta jij al in de startblokken om mijn functie over te nemen? Toon dan je interesse op onze pagina of neem contact met mij op: Naomi Hering, corporate recruiter via 06-52713470 of vacatures@ijk.nl.

Sluit deze vacature niet geheel aan bij je wensen?

Bekijk dan ook de overige vacatures  van bedrijven of je kunt altijd ook nog een open sollicitatie plaatsen.